🏦 우리은행 1차면접
2024년 하반기, 제가 가장 원했던 곳 중 하나인 우리은행 1차면접을 보고 왔습니다.
우리은행은 필기시험이 없는 은행으로 유명하죠~ 대신 면접이 3번인..ㅎㅎㅎ
필기시험이 없기때문에, 서류를 통과했다면, 그다음은 1차 면접이에요~!
면접관 2명과 지원자 7명정도가 한꺼번에 들어가는 다대다 구조였어요.
면접자 입장에서는 꽤 긴장되는 시간이었지만, 끝나고 나니 정말 많은 걸 배웠던 시간이었습니다.
2024 하반기 경험이라 거의 1년되어가지만 실제 면접 분위기, 받았던 질문, 그리고 제가 느낀 핵심 포인트까지 모두 공유해보려고 해요.
✅ 우리은행 1차면접 구성 요약 (2024 하반기 기준)
구분 | 내용 |
---|---|
면접 형식 | 1차: 실무진 면접 (대면) |
인원 구성 | 7:2 형태 (지원자:면접관) |
시간 | 약 15~20분 |
방식 | 자기소개 → 개별 질문 → 직무 이해도 혹은 자소서 기반 질문 중심 |
💬 우리은행 1차면접에서 받은 실제 질문 정리
① 자기소개
“간단히 자기소개 부탁드립니다.”
→ 1분 자기소개 준비하다가 30초 자기소개로 바꿨는데, 바꾸길 잘했더라구요
→ 30초로 준비해도 어차피 현장가면 30초가 넘으니깐, 간단한 자기소개가 훨씬 나은것 같아요.자기소개를 어떻게 할지 고민을 정말 많이 했는데 제가 가진 역량을 강조하는 내용을 담았거든요?
근데 다른 지원자의 자기소개를 들으니 “저는 카멜레온 같은 사람입니다.” “저는 00의 힘을 믿는 지원자입니다” 류의 자기소개를 하시더라구요?
왜 그렇게 생각했는지 경험 간단하게 하시길래 저도 올해 면접에서는 역량강조보다는 성향을 강조하는 식으로 바꿔봤어요..
뭐가 됐든 두개 다 탈락했지만요ㅎㅎㅎ
② 직무 관련 질문
“창구 업무가 단순 반복이라고 생각하는 사람도 있는데, 본인은 어떻게 생각하나요?”
“기업금융담당자의 역할 알고 있는지?”
“00한 상황이 많을텐데, 본인이 잘 해낼 수 있을지?”
→ 직무 이해도 + 책임감 강조 포인트로 준비한 답변 활용.
“우리은행의 최근 디지털 전략 중 인상 깊은 점은?”
→ 디지털 전환 관련 기사 미리 정리해둬서 대응 가능했음.
우리은행에 대한 로열티도 체크하는 것 같았어요.
③ 상황형 질문
“고객이 화를 내며 항의할 때, 본인은 어떻게 대응할 건가요?”
“경기가 좋지 않은 상황에서 기업금융 담당자로서 어떻게 할건지?”
“고객의 연령대가 높은데 잘 할 수 있는지?”
→ CS 경험 + 감정 제어 방식을 조합해서 말함.
“실수했을 때 본인의 대응 방식은?”
→ 정직하게 인정 → 보고 → 재발 방지 구조로 대답.
자기소개 기반 질문 3개 (꼬리질문 포함) 정도 받았고, 제 차례가 왔을때 처음 읽으시는 것 같은 느낌.
그래서 본인 자소서에서 눈에띄는 키워드 중심으로 준비해가는 것도 좋을 것 같아요.
👀 면접 분위기
- 전반적으로 차분하지만 집중력 높은 분위기
- 압박은 없었지만, 한마디 한마디를 굉장히 집중해서 들음
- 다른 지원자들이 말할 때도 귀 기울여 들어주던 게 인상 깊었음.
- 긴장을 풀어주시려고 괜찮다고 격려해주심. (면접관 by 면접관)
✨ 우리은행 1차면접 후 느낀점
- 1분 자기소개는 무조건 숙지 / 30초 자기소개도 숙지 필수. (정해진 시간을 오버하는게 그렇게 좋아보이지는 않았음.)
- 은행의 최근 뉴스/ESG/디지털 전략 정리 필수
- 직무경험 없으면, 고객 응대/협업 사례라도 구조화해서 말하기
- 면접 후 나만의 피드백 메모 꼭 남기기 → 다음에 큰 도움 됨
🧠 우리은행 1차면접 에 대한 나의 생각 (지극히 주관적)
면접이 끝나고 나니, ‘내가 어떤 태도로 말했는가’, ‘깔끔하게 PREP 구조로 말했는가’,가 가장 중요했던 것 같아요.
준비도 중요하지만, ‘지원자의 진정성과 긴장관리’가 가장 크게 작용하는 자리였어요. 결과는 탈락이었지만, 올해 하반기에서는 1차면접 통과할 수 있도록 준비하려구요!

우리은행을 준비하시는 분들께
“질문보다, 내 태도에 집중하는 연습을 꼭 해보세요”라고 말하고 싶어요 😊
긴장이 많이 된다면, 평소에 나만의 긴장 완화 방법을 만들어 놓는것 도 좋을 것 같아요..
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